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网络游戏设计师创作与产出评估表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

创意设计能力（25%）

游戏概念创新度

评估游戏概念的新颖性、独特性和创新性，包括游戏玩法、故事情节、角色设定等方面。

20

上级主管

主管的感受/记录

创意设计能力（25%）

角色设计合理性

评估角色设计的合理性、吸引力和文化内涵，包括角色外观、技能、背景故事等。

20

上级主管

主管的感受/记录

创意设计能力（25%）

关卡设计难度适宜性

评估关卡设计的难度是否适中，能否提供良好的游戏体验。

20

上级主管

主管的感受/记录

创意设计能力（25%）

美术风格一致性

评估游戏美术风格的一致性和协调性。

20

上级主管

主管的感受/记录

创意设计能力（25%）

交互设计合理性

评估游戏交互设计的合理性、直观性和用户友好性。

20

上级主管

主管的感受/记录

技术实现能力（20%）

游戏引擎运用熟练度

评估设计师对游戏引擎的使用熟练程度，包括工具的运用、性能优化等。

20

上级主管

主管的感受/记录

技术实现能力（20%）

代码质量与效率

评估设计师编写的代码质量、执行效率和可维护性。

20

上级主管

主管的感受/记录

技术实现能力（20%）

资源管理效率

评估设计师在资源管理方面的效率，包括资源优化、重复使用等。

20

上级主管

主管的感受/记录

技术实现能力（20%）

团队协作能