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企业文化构建的探讨

一是对企业文化构建的认识还不够深刻。一些企业至今还没有着

手进行企业文化构建，采取观望、等待的态度。这些企业总是提出

这样的问题：企业文化有用吗？能给企业带来效益吗？我们没有进

行什么企业文化构建，不也很好吗？对企业文化构建认识不足，直

接导致了一些企业思想观念和管理的落后，甚至出现一些企业在市

场竞争中的不择手段，扰乱了我国的社会主义市场经济秩序。二是

企业文化构建缺少应变能力。一些企业在企业文化构建中，当企业

环境发生变化时，没有采取相应措施，对企业文化实行有效的变革，

以适应环境的变化，缺少足够的应变能力。这种情况在一些国有企

业比较多见。表现在企业运行机制不灵活，企业领导人思想观念守

旧，学习能力不足等。三是企业文化构建有以偏盖全的现象。一些

企业在企业文化构建中侧重于某一方面，短期内能够做出一定的贡