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大连市普兰店区2026年社区工作者考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）

1.根据《大连市普兰店区社区工作者管理实施细则（2025修订）》，社区工作者的薪酬待遇核心构成不包括以下哪一项（）

A.基础报酬

B.绩效奖励

C.岗位津贴

D.企业股权分红

答案：D

解析：普兰店区社区工作者薪酬由基础报酬、绩效奖励、岗位津贴、社会保障缴费四部分构成，不存在企业股权分红相关薪酬构成。

2.普兰店区当前推行的社区治理核心品牌是（）

A.“莲城邻里·共治共享”

B.“滨城守望·幸福家园”

C.“辽南门户·便民先锋”

D.“古莲新韵·服务连心”

答案：A

解析：普兰店区因千年古莲种植历史别称“莲城”，2024年起全域推行“莲城邻里·共治共享”社区治理品牌，构建邻里互助、多方参与的治理格局。

3.依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民委员会每届任期为（）年

A.3

B.4

C.5

D.6

答案：C

解析：2018年修正的《城市居民委员会组织法》明确居民委员会每届任期五年，成员可连选连任。

4.社区工作者在开展低保入户核查时，对行动不便的独居老人张某某主动协助其提交材料、代办申请手续，体现的社区工作核心价值观是（）

A.接纳尊重

B.助人自助

C.民主参与

D.权责统一

答案：B

解析：助人自助是社区工作的核心价值，