浙江音乐学院《薪酬与福利》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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浙江音乐学院

《薪酬与福利》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源管理的绩效考核周期设定中，以下哪种工作性质更适合较短的考核周期？（）

A.销售工作B.研发工作C.行政工作D.管理工作

2、对于企业的人力资源管理部门来说，以下哪种人力资源信息系统更能提高工作效率，实现人力资源数据的精准分析和管理？（）

A.本地部署型系统B.云端服务型系统C.定制开发型系统D.通用模板型系统

3、以下哪个激励理论强调通过员工对工作的归属感来激发其工作积极性？（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.成就动机理论D.期望理论

4、