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物流行业货车司机岗位绩效评估表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

安全驾驶表现（35%）

违章行为记录次数

完整记录驾驶行为，杜绝酒驾、超速、闯红灯等严重违章；轻微违章不超过2次/季度。

20

上级主管

主管的感受/记录

安全驾驶表现（35%）

交通事故责任认定

严格执行交通规则与公司安全制度，全程规范操作，确保无个人责任的事故发生。

25

上级主管

主管的感受/记录

安全驾驶表现（35%）

车辆安全检查达标率

定期参与车辆自检与公司安排的安全检查，确保车辆始终处于安全合规状态。

15

上级主管

主管的感受/记录

安全驾驶表现（35%）

疲劳驾驶管控

严格遵守公司关于驾驶时长的规定，不超过法定与公司允许的连续驾驶时间，确保行车安全。

10

上级主管

主管的感受/记录

安全驾驶表现（35%）

应急预案处理

熟知各类应急预案，包括恶劣天气应对、车载设备故障处理等，能第一时间正确处置突发状况。

10

上级主管

主管的感受/记录

运输任务完成质量（30%）

准时送达率

运输任务必须遵照约定时间完成，未达目标需提供客观原因说明，并确保后续补足。

20

上级主管

主管的感受/记录

运输任务完成质量（30%）

货物完好率

全程负责货物安全，合理装卸、规范固定，确保交付时货物无破损、丢失。

25

上级主管

主管的感受/记录

运输任务完成质量（30%）

载重合理性