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人力资源管理师考试人力资源管理技能备考习题及答案

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人力资源管理师考试人力资源管理技能备考习题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源规划中，确定未来人力资源需求的首要步骤是（）

A.评估现有人力资源状况

B.进行人力资源供给预测

C.分析人力资源需求影响因素

D.制定人力资源政策措施

参考答案：C

2.以下哪种组织结构形式适用于需要高度专业化分工的大型企业？（）

A.事业部制结构

B.直线职能制结构

C.矩阵制结构

D.职能制结构

参考答案：D

3.在绩效考核方法中，通过员工自评和组织评价相结合的方式获取绩效信息的方法是（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.360度绩效评估法

C.目标管理法（MBO）

D.平衡计分卡（BSC）

参考答案：B

4.人力资源招聘中，采用“海投简历”方式的主要缺点是（）

A.招聘成本过高

B.招聘周期过长

C.招聘精准度低

D.员工流失率高

参考答案：C

5.在薪酬管理中，将员工薪酬与其绩效表现直接挂钩的