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教师绩效考核方案与学校发展规划衔接测试

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.教师绩效考核方案与学校发展规划的衔接主要体现在（D）。

A.考核标准的制定

B.考核周期的设定

C.考核结果的运用

D.以上都是

2.学校发展规划的核心要素不包括（C）。

A.发展目标

B.发展路径

C.考核细则

D.发展措施

3.教师绩效考核的主要目的是（A）。

A.促进教师专业发展

B.评估教师工作态度

C.激励教师工作积极性

D.以上都是

4.教师绩效考核方案应遵循的原则不包括（B）。

A.公平性

B.个性化

C.客观性

D.发展性

5.学校发展规划的制定应基于（A）。

A.学校实际情况

B.教师个人意愿