绩效面谈记录模板：目标回顾、差距分析、改进计划记录.docx

绩效面谈记录模板

目标回顾、差距分析、改进计划记录

绩效面谈结束后，记录表上最常见的是两行字：“本期表现良好，望继续努力”“存在沟通不足，需加强”。这样的记录在调薪评审、晋升答辩、绩效改进计划启动时，拿不出可用的证据。目标完成到什么程度、差距出在哪一层、下一期准备改什么、谁来支持、什么时候检查，四个问题在记录上找不到答案。这份模板把目标回顾、差距分析、改进计划三栏逐一改造成可核验的格式：目标回顾按六项逐目标对照并套用评分标准表取档，差距分析按能力、意愿、资源、外部四层分开写且事实与推断分列，改进计划每项五要素齐备才进入正式版本。文档先说明这份模板收紧了哪三处，再给出整份记录的结构，然后逐栏说明