绩效考核表模板：指标、权重、评分、评语填写框架.docx

绩效考核表模板：指标、权重、评分、评语填写框架

绩效考评季一到，考核表发下去，填完收上来，汇总人面对的是这样一张表：指标栏写“工作表现”“团队协作”，权重栏五个指标各填20%，评分栏全是85分，评语栏写“表现良好，继续努力”。分数拉不开差距，评语看不出依据，员工拿到结果只知道一个数字，不知道下个季度该改什么。这份模板把考核表拆成指标、权重、评分、评语四组字段，每组给逐栏填写要求和一张自查对照表，另附评分校准与结果沟通两部分——考核表从设计到员工确认是一条完整的线，少了校准，不同上级打出的分数没有可比性；少了沟通，员工签完字也不知道差距在哪。四组字段按“考什么、各占多少、打多少分、为什么打这个分