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后疫情时代灵活就业权益研究论文

一.摘要

后疫情时代，全球经济结构与社会就业模式经历深刻变革，灵活就业成为吸纳劳动力、适应市场变化的重要途径。然而，灵活就业者在工作保障、社会保障及权益维护方面长期面临制度性缺失，尤其在全球疫情催化下，此类问题更显突出。以中国为例，疫情加速了平台经济、零工经济的扩张，大量劳动者被迫或主动转入非标准就业形态，但相应的法律法规与政策支持并未同步完善，导致灵活就业者陷入“劳动权弱化”与“社会保障真空”的双重困境。本研究以长三角地区网约车司机、外卖骑手及自由职业者等典型群体为样本，采用混合研究方法，结合深度访谈、问卷调查与政策文本分析，系统考察灵活就业者权益受损的现状、成因及应对路径。研究发现，灵活就业者普遍面临劳动标准模糊、社会保险覆盖不足、劳动争议解决机制缺位等问题，且平台算法管理、劳动强度控制等新型剥削形式不断涌现。基于此，研究提出构建多层次社会保障体系、完善灵活就业劳动法规、强化平台责任监管等政策建议，以平衡就业灵活性与社会公平性，为后疫情时代就业权益保障提供理论参考与实践路径。

二.关键词

灵活就业；后疫情时代；权益保障；平台经济；社会保障；劳动法

三.引言

全球范围内，新冠疫情对传统社会经济秩序造成了前所未有的冲击，就业市场作为经济活动的核心载体，其结构性调整尤为剧烈。疫情不仅加速了部分行业衰退，更催化了新兴就业形态的迅猛发展，其中，以平台经济为