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健康企业建设管理部门及职责

一、总则与适用范围

健康企业建设不是单一部门的“附加任务”，而是一项横跨生产安全、职业卫生、人力资源、后勤保障与员工关系的系统工程。职责划分的核心矛盾在于：健康管理事项往往发生在生产一线，而专业资源（职业病防治、医疗、心理服务）集中在职能部门——因此本文件的核心原则是“属地管理为主、专业支持为辅、一岗一责、闭环追溯”，即每个健康事项必须落到唯一的责任部门，杜绝“都管都不管”。

?适用范围：本公司总部及所有分支机构、生产厂区，覆盖全体在册员工、劳务派遣人员及长期驻场外包人员（连续驻场1个月以上）。

?编制依据：《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国基本