人力资源管理师二级考试心理咨询心理诊断专项训练题库及答案.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.1万字
  • 约 23页
  • 2026-11-13 发布于山东
  • 举报

人力资源管理师二级考试心理咨询心理诊断专项训练题库及答案.docx

人力资源管理师二级考试心理咨询心理诊断专项训练题库及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

人力资源管理师二级考试心理咨询心理诊断专项训练题库及答案

一、单项选择题(共10小题,每题2分)(每小题只有一个选项符合题意,请把正确选项的字母填在题后括号内)

1.在心理诊断中,使用量表进行测评时,最需要注意的问题是

A.量表的信度

B.量表的效度

C.量表的难度

D.量表的长度

参考答案:B

2.对于疑似有焦虑障碍的来访者,心理咨询师首先需要做的工作是

A.进行心理测验

B.建立咨询关系

C.进行躯体检查

D.提出诊断结论

参考答案:B

3.在心理诊断过程中,如果发现来访者存在多种心理问题,心理咨询师应该

A.只关注主要问题

B.同时解决所有问题

C.根据问题严重程度排序

D.建议来访者寻求多方帮助

参考答案:C

4.心理诊断报告中最重要的是

A.问题诊断

B.咨询建议

C.测验结果

D.个人评价

参考答案:A

5.对于文化程度较低的来访者,在进行心理诊断时,心理咨询师应该

A.使用更复杂的量表

B.增加访谈时间

C.减少测评项目

D.提高收费标准

参考答案:B

6.在心理诊断中,如果发现来访者存在

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档