2026广东河源市连平县招聘临聘教师29人(第二批)冲刺试卷
第一部分单选题(50题)
1、企业的未来后继接任人选是十分重要的事项。公司执行主管应将其提升到与企业财务收支同等重要的高度。只有后继有人,企业才能保持长久的生命力,这符合()。
A.皮尔斯定律
B.马太原理
C.二八定律
D.鲶鱼效应
【答案】:A
【解析】该题主要强调企业未来后继接任人选的重要性,认为公司执行主管应将其与企业财务收支置于同等重要地位,且指出后继有人能使企业保持长久生命力。皮尔斯定律强调完善培养接班人制度对企业发展的重要性,这与题目中重视企业后继接任人选以保持企业长久生命力的观点相符。马太原理是指强者愈强
您可能关注的文档
- 2026黑龙江齐齐哈尔市富裕县医疗保险服务中心招募就业见习人员4人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026重庆西彭二小教师岗位人员招聘1人冲刺试卷有答案详解.docx
- 2026安徽铜陵能源投资有限公司招聘劳务派遣人员1人冲刺试卷及答案详解一套.docx
- 2026-2027学年哈尔滨商业大学博士教师招聘95人冲刺试卷有答案详解.docx
- 2026北京大学社会学系招聘劳动合同制人员1人笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年上海市西林中学秋季实习教师招募笔试题库附答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市口腔医院招聘编外人员3人笔试题库参考答案详解.docx
- 2026天津市第五中心医院生态城医院医学博士后招收备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广西南宁市青秀区政协办公室招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026北京市商务局所属事业单位北京市对外贸易学校第二次招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2026秋国家开放大学《健康教育与健康促进》(课程ID:00903)形考任务参考答案.docx
- 2026秋国家开放大学《教师心理专题》形考任务一至四作业及答案.docx
- 2026秋国家开放大学《教学设计》(课程ID:00910)形考任务参考答案.docx
- 2026秋国家开放大学《教育法学》(课程ID:00915)形考任务参考答案.docx
- 2026秋国家开放大学《教育评价》形考任务一至三作业及答案.docx
- 2026秋国家开放大学《教育心理学》形考任务一至四作业及答案.docx
- 2026秋国家开放大学《教育组织行为与管理案例》形考任务一至四作业及答案.docx
- 2026秋国家开放大学《金融基础》(课程ID:04255)形考任务1-5参考答案.docx
- 2026秋国家开放大学《金融风险概论》(课程ID:04248)形考作业1-5参考答案.docx
- 2026秋国家开放大学《金融模拟交易》形考作业及答案.docx
原创力文档

文档评论(0)