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关于2026年度员工绩效考核结果的商洽函（4篇）

关于2026年度员工绩效考核结果的商洽函篇1

尊敬的______：

根据公司2026年度绩效考核管理办法，我司将于近期发布员工绩效考核结果。为保证考核工作的顺利开展，现就相关事项函告

一、考核依据与标准

本次绩效考核依据《2026年度员工绩效考核管理办法》及个人年度绩效评价表进行，考核内容涵盖工作质量、工作量、团队合作、创新能力及职业素养等方面。考核采用量化评分与综合评估相结合的方式，保证公平、公正、公开。

二、考核结果公示

经公司人力资源部初步审核，现将2026年度员工绩效考核结果公示

考核等级分为A、B、C、D四级，其中A级员工占比约为15%，B级占比约35%，C级占比约50%，D级占比约10%。

各部门根据考核结果进行绩效分配与激励方案制定，具体方案将在本函附件中详述。

三、后续安排

1.考核结果将于2026年12月15日前正式对外公布。

2.各部门需于2026年12月20日前完成绩效反馈与员工沟通，保证员工对考核结果有充分知晓。

3.对于考核结果为D级的员工，公司将根据实际情况进行谈话提醒，并制定相应的改进计划。

四、其他说明

本函旨在明确考核流程与结果，保证绩效管理工作的规范开展。如有任何疑问，欢迎随时与人力资源部联系。