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广州人力资源四级笔试题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.员工关系管理

2.根据劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.在招聘过程中，用于初步筛选简历，剔除明显不合格应聘者的方法是（）。

A.面试

B.甄选

C.简历筛选

D.背景调查

4.企业制定人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.进行人力资源供给分析

C.制定人员招聘计划

D.评估规划效果

5.以下哪种方法不属于常用的培训需求分析层面？（）

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析（绩效评估结果）

D.职业规划分析

6.绩效考核中，由被考核者的上级主管对其工作表现进行评价的方法称为（）。

A.360度评估

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评