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综合管理部经理岗位说明书

一、基本信息：

岗位名称

综合管理部经理

岗位编号

所属部门

综合管理部

管辖人数

直接上级

公司领导

岗位性质

管理及行政

工种目录

岗位小类

编写

审核

审批

批准时间

二、岗位描述：

主持公司综合管理工作，保证行政工作正常运行，为公司管理层提供决策支持。

三、内部岗位关系：

综合管理部经理行政专员

综合管理部经理

行政专员

行政文秘

信息化专员

综合专员

公司领导

后勤专员

后勤管理员

车辆管理员

四、岗位职责：

序号

职责范围

主要工作内容

关键衡量指标

1

制度建设

在公司领导下组织编制、审核、修订部门各项工作标准和管理标准，建立并完善各项规章制度，促进部门各项工作的规范化管理。

制度建设的完成率

2

发展规划与年度经营计划

负责公司年度经营计划编制工作；

负责公司的经营分析工作，对公司季度、半年和年度经营情况分析，总结经验，找出存在问题，提出解决问题的建议意见。

计划的及时性与质量

3

会议管理

负责各级会议决定及公司领导交办事项的督办工作；

负责组织会议场地布置、接待安排工作。

会议布置的及时性

4

接待管理

负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访。

接待的及时性与质量

5

新闻宣传

负责组织公司形象设计和推广实施；

负责组织与新闻媒体的接触；

负责组织