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行政专员岗位说明书

一、基本信息：

岗位名称

行政专员

岗位编号

所属部门

综合管理部

管辖人数

直接上级

综合管理部经理

岗位性质

管理及行政

工种目录

岗位小类

编写

审核

审批

批准时间

二、岗位描述：

在综合部经理的指导下，提高公司行政管理水平，协助经理安排、落实行政服务工作。

三、内部岗位关系：

综合管理部经理

综合管理部经理

行政专员

行政文秘

信息化专员

综合专员

后勤专员

后勤管理员

车辆管理员

四、岗位职责：

序号

职责范围

主要工作内容

关键衡量指标

1

制度建设

在部门经理指导下，编制、修订部门各项工作标准和管理标准，建立并完善各项规章制度，促进部门各项工作的规范化管理。

制度建设的完成率

2

发展规划与年度经营计划

负责公司年度经营计划编制工作；

汇总报送周、月、年度工作计划及完成情况；

负责公司的经营分析工作，对公司季度、半年和年度经营情况分析，总结经验，找出存在问题，提出解决问题的建议意见。

计划的及时性与质量

3

组织绩效管理

根据公司的发展战略和年度经营计划，建立和完善组织绩效考核指标库；

制定各部门经营绩效管理方案；

组织中高层管理人员签订经营绩效目标责任书；

实施绩效考核，组织绩效实施过程的跟踪、辅导、支持。

实施效果

4

印鉴管理

负责公司印信保管与监督使用