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后勤专员岗位说明书

一、基本信息：

岗位名称

后勤专员

岗位编号

所属部门

综合管理部

管辖人数

直接上级

综合管理部经理

岗位性质

管理及行政

工种目录

岗位小类

编写

审核

审批

批准时间

二、岗位描述：

负责提升后勤管理服务水平，切实为公司员工服务，让其以更饱满的工作精神推动公司业务发展。

三、内部岗位关系：

综合管理部经理

综合管理部经理

行政专员

行政文秘

信息化专员

综合专员

后勤专员

后勤管理员

车辆管理员

四、岗位职责：

序号

职责范围

主要工作内容

关键衡量指标

1

制度建设

负责本公司后勤类管理制度的编写、修订和监督实行；

负责本公司后勤类应急预案的编写和演习。

制度编制进度、完善性

2

计划的制定与实施

负责本公司后勤类预算的编制和实行；

负责本公司后勤类工作计划的制定和组织实施。

计划的完成量

3

培训

负责本公司后勤类每年至少一次的安全培训；

负责本公司后勤员工队伍业务知识和服务意识的培训。

培训的有效性

4

固定资产管理

负责本公司后勤类固定资产的管理及大修。

固定资产管理质量

5

后勤物资采购

负责本公司后勤物资统一采购的协调和实施。

采购及时性与质量

6

与职能部门联系

负责与当地各种职能部门的联系，如卫生监督局、药监局、医院、消防等。

与职能部门联动成效

7

费