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企业反舞弊告知书

为维护公司正常经营管理秩序，保障公司资产安全，守护全体员工共同利益，营造廉洁诚信、公平公正的企业文化与商业环境，根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司《员工行为准则》《廉洁从业管理办法》《采购与供应链管理规定》《财务报销管理制度》等内部规章制度，现就公司反舞弊相关要求、责任界定、举报机制及处置规则告知如下，请所有相关主体严格遵守、共同监督。

一、舞弊行为的定义与适用范围

（一）舞弊定义

本告知书所指舞弊，是指个人或组织为谋取不当利益，故意采取欺骗、隐瞒、篡改、串通等不正当手段，违反法律法规、行业准则、公司规章制度或合同约定，导致或可能导致公司经济损失、品牌声誉受损、管理秩序混乱，或损害其他员工、合作方合法权益的行为。舞弊行为不以实际造成损失为认定要件，只要存在主观故意、实施了舞弊相关行为，无论是否产生危害后果，均纳入舞弊调查与处置范围。

（二）适用范围

1.公司全体员工：包括但不限于正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、实习人员、外包人员、离退休返聘人员，以及公司下属分子公司、控股公司的所有在职人员。

2.公司管理层人员：从基层主管到董事会成员、高级管理人员，均适用本告知书全部条款，且对分管领域的反舞弊工作负有管理责任，发生舞弊案件时将同步追究管理失职责任。

3.所有合作主体：包括但不限于供应