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2026建筑八大员-劳务员劳务合同分层训练题及答案

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2026建筑八大员-劳务员劳务合同分层训练题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.根据《建筑法》规定，劳务分包单位可以将劳务分包再分包。A.正确B.错误

参考答案：B

2.劳务分包合同中，关于劳务人员的工伤保险费用，通常由谁承担？

A.劳务分包单位

B.建设单位

C.劳务人员个人

D.总包单位

参考答案：A

3.某劳务分包合同期限为三年，这种约定是否合法？A.合法B.不合法

参考答案：A

4.劳务分包单位对劳务人员进行职业技能培训是强制性要求。A.正确B.错误

参考答案：√

5.简述劳务分包合同中，劳务分包单位应向劳务人员提供哪些安全防护（以下哪项不属于？）

A.安全帽

B.工伤保险

C.劳动手册

D.防暑降温用品

参考答案：D

6.某劳务分包单位与总包单位签订了室内装饰工程劳务分包合同，合同中约定劳务人员的加班工资为日工资的150%，这种约定是否合法？A.合法B.不合法

参考答案：A

7.某劳务分包单位在施工过程中，发现部分劳务人员缺乏必要的劳动防护用品，劳务分包单位应如何处理？

A.立即