原创力文档对人力资源的需求第二永久性地裁员或者辞退员工第三鼓励员工提前退休第四冻结招聘通过自然减员来减少供给第五缩短员工的工作时间实行工作分学或者降低员工的工资第六对富余员工进行培训三供给小于需求第一从外部雇用人员包括返聘退休人员第二提高现有员工的工
人力资源管理概论考试
重点
方面有矢的重要方针政策和原则确定人力资源投资预算二人力资源业务规划包括人员补充计划人员配置讣划人
对人力资源的需求第二永久性地裁员或者辞退员工第三鼓励员工提前退休第四冻结招聘通过自然减员来减少供给第五缩短员工的工作时间实行工作分学或者降低员工的工资第六对富余员工进行培训三供给小于需求第一从外部雇用人员包括返聘退休人员第二提高现有员工的工
人力资源管理概论考试
重点
方面有矢的重要方针政策和原则确定人力资源投资预算二人力资源业务规划包括人员补充计划人员配置讣划人
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