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社区网格员考核制度

为进一步规范社区网格化服务管理工作，提升网格员履职效能，构建科学合理、运转高效的考核评价体系，切实发挥考核指挥棒作用，激励网格员主动作为、担当尽责，现结合本社区实际，制定本考核制度。

一、考核基本原则

（一）公平公正原则。以客观事实为依据，以岗位职责和工作标准为标尺，全面采集日常工作数据，确保考核过程公开透明、结果真实可信，避免主观臆断和人情因素干扰。

（二）量化导向原则。将网格员核心职责分解为可量化、可考核的具体指标，设置明确评分标准，通过数据化评分减少模糊评价，实现干多干少不一样、干好干坏有区别。

（三）动态跟踪原则。建立日常记录与定期评价相结合的考核机制，通过工作日志