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2026年人力资源管理师考试劳动法专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》的规定，劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

B.仅限于有固定期限一种

C.有固定期限、无固定期限两种

D.以完成一定工作任务为期限和以完成一定工作任务为期限两种

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.劳动者开始提供劳动的日期

C.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

D.用人单位发布录用决定的日期

3.下列关于劳动合同变更的说法，正确的是（）。

A.劳动合同变更必须经用人单位书面同意

B.劳动合同变更的内容仅能通过书面形式进行

C.劳动合同变更是双方协商一致的结果

D.劳动合同变更后，原合同立即失效

4.在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿金，但必须符合法定条件和程序。以下不属于合法解除情形的是（