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事业单位人事岗面试易错题专业面试试卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员聘用合同期限一般不少于（）。

A.一年

B.三年

C.五年

D.八年

2.事业单位岗位设置管理坚持（）的原则。

A.按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B.岗位管理、以岗定薪、绩效优先、兼顾公平

C.管理为本、服务为先、人才为重、创新为魂

D.科学分类、宏观调控、优化配置、激发活力

3.在试用期内，被证明不符合录用条件的，用人单位可以（）。

A.解除劳动合同，无需支付经济补偿

B.解除劳动合同，需支付经济补偿

C.单方面延长试用期

D.只能进行培训后继续聘用

4.事业单位绩效工资分为（）两部分。

A.基础绩效和奖励绩效

B.基础工资和绩效工资

C.固定工资和浮动工资

D.津贴和补贴

5.人事争议处理的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公平原则

C.救济原则

D.民主协商原则

6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者一年内累计旷工超过（）个工作日的，予以解除聘用合同。

A.15天，30天

B.10天，20天

C.15天，15天

D.10天，30天

7.事业单位公开招聘过程中，对招聘结果有异议的，应当在