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- 2026-11-14 发布于江苏
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移动通讯工程师研发团队成员绩效评估表
姓名:部门:岗位:考评日期:
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
编程能力
1.熟练掌握编程语言的基本语法和常用库;2.能够独立完成复杂代码的编写和调试;3.代码质量高,无重大bug。
14
12
10
8
6
技术难题解决能力
1.熟悉移动通讯相关技术;2.能够快速定位问题并找到解决方案;3.解决方案有效,能够提高项目效率。
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10
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6
技术文档编写能力
1.文档结构清晰,逻辑性强;2.语言表达准确,易于理解;3.文档内容全面,无遗漏。
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12
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6
技术分享与交流
1.积极参与技术分享活动;2.分享内容有价值,能够启发他人;3.乐于帮助他人解决技术问题。
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技术更新与学习
1.关注移动通讯行业动态;2.积极学习新技术,并将其应用于实际工作中;3.能够分享新技术,提升团队整体技术水平。
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12
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沟通能力
1.沟通表达能力强,逻辑清晰;2.能够有效倾听他人意见,并给予积极反馈;3.沟通中能够尊重他人,营造良好的团队氛围。
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6
协作精神
1.积极参与团队活动,与团队
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