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人才引进招聘录用审批流程

一、审批主体及权责划分

本流程适用于各级机关事业单位、市属及以上国有企业面向社会开展的高层次人才引进招聘录用审批工作，市场化企业人才引进可参照执行。各审批主体权责划分明确如下：

1.用人部门（用人单位内设业务机构）：负责提报真实有效的人才引进需求，配合开展资格审核、考核考察工作，结合岗位需求提出初步录用建议，对需求合理性、候选人背景材料真实性承担主体责任。二级用人需求单位负责本单位人才引进全流程基础工作，对上报材料的真实性完整性负责。

2.用人单位组织人事（人力资源）部门：作为人才引进招聘录用审批的牵头经办部门，负责统筹招聘计划制定、报名资格复核、考核考察组织、录用材