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2026年残疾人就业保障政策知识竞赛试题(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）

1.根据《残疾人就业条例》及2026年执行的残疾人就业保障金（以下简称残保金）征收管理规定，省、自治区、直辖市人民政府可结合本地实际设定用人单位安排残疾人就业的具体比例，但不得低于本单位在职职工总数的（）

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

2.根据延续至2027年底的残保金征收优惠政策，用人单位在职职工年平均工资未超过当地全口径城镇单位就业人员平均工资（）的，按本单位在职职工年平均工资计征残保金；超过上述标准的，按上述标准计征残保金

A.1倍（含）B.2倍（含）C.3倍（含）D.5倍（含）

3.根据延续至2027年底的残保金减免政策，在职职工总数（）人（含）以下的企业，暂免征收残保金

A.20B.25C.30D.50

4.用人单位安排残疾人就业计入安置比例的，需依法与就业年龄段内的残疾人签订（）年以上（含）劳动合同或服务协议，且实际支付工资不低于当地最低工资标准、足额缴纳社会保险费

A.半B.1C.2D.3

5.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1-2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1-3级）的人员就业的，按照安排（）名残疾人就