劳务管理员岗位职责.docx

劳务管理员岗位职责

一、前期进场筹备与准入管理

1.1项目劳务策划

根据项目体量、工期要求、施工组织设计，分阶段测算劳务用工需求量，基础施工阶段需重点测算土石方工、钢筋工、模板工用工量，该类工种需求占总用工量比例约60%；主体施工阶段木工、钢筋工、砼工需求占总用工量比例约70%；装饰装修阶段瓦工、油工、安装工需求占总用工量比例约65%，结合各阶段进度节点，提前10天对接劳务分包单位，明确工人进场时间、数量、工种要求，避免出现用工缺口或窝工浪费。对接总承包单位商务部门，核对劳务分包合同中的资质要求、用工条款、工资结算方式、违约责任等内容，提前梳理合同风险点，对合同中未明确工资支付周期、实名制责