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发展趋势研报（面向护士）

——中国护士队伍与护理职业：规模、需求、趋势与职业路径

**摘要**本研报以护士执业者为决策对象，基于《2024年我国卫生健康事业发展统计公报》等官方统计、《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》等政策文件、国际护士会（ICN）2025年国际护士节报告及护理人才需求预测研究，从队伍规模与结构、政策环境、市场空间与需求结构、发展趋势与关键变量、职业发展路径五个维度，对中国护理行业进行系统研判。研报判断：护士总量已提前完成“十四五”目标，行业主要矛盾由“规模不足”转向“结构错配”，老年、儿科、重症、康复、安宁疗护等方向存在持续性缺口；护理服务重心正从院内向社区与居家延伸；智能化与专业化将重塑岗位能力要求。据此，研报给出分职业阶段、可执行的能力建设与职业定位建议。

**关键词**：护士队伍；护理事业；人口老龄化；需求预测；智能护理；职业发展

**版本信息**：V1.0｜编制日期：2026年11月1日｜编制视角：第三方研究视角，面向护士执业者与护理管理者

1研究框架与核心结论

1.1研究背景与目的

护士队伍是卫生体系中的主体职业人群之一。从需求侧看，中国人口老龄化速度加快，失能失智、慢病管理与安宁疗护需求持续扩大；从政策侧看，国家层面已连续出台《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》与《