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2026年人力资源管理师二级考试真题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.招聘配置

C.绩效考核

D.薪酬福利

2.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要取决于（）。

A.组织规模大小

B.组织战略类型

C.员工素质高低

D.以上都是

3.定量的人力资源需求预测方法中，属于趋势预测法的是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.敏感性分析法

4.下列关于招聘渠道的说法，错误的是（）。

A.内部招聘可以降低招聘成本

B.外部招聘可以带来新的思想和方法

C.内部招聘容易造成“近亲繁殖”

D.校园招聘主要针对高层管理人员

5.人员甄选的常用方法中，属于非标准化测试的是（）。

A.面试

B.心理测验

C.工作样本测试

D.情境模拟测试

6.在人员甄选中，用于初步筛选简历的关键要素通常是（）。

A.工作经验