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2026MPA联考管理类联考综合能力素养检测题及答案

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2026MPA联考管理类联考综合能力素养检测题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在项目管理中，将大型项目分解为更小、更易于管理的部分的过程被称为：

A.风险管理

B.范围界定

C.资源分配

D.时间控制

参考答案：B

2.根据马斯洛需求层次理论，员工在满足基本生理需求后，最可能追求的是：

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.安全需求

参考答案：B

3.在组织变革过程中，领导者需要采取的关键策略之一是：

A.强制推行变革

B.忽略员工抵触情绪

C.加强沟通与参与

D.减少管理层级

参考答案：C

4.某公司采用矩阵式组织结构，其主要优势在于：

A.职责明确

B.决策迅速

C.资源共享

D.管理层级少

参考答案：C

5.根据赫茨伯格双因素理论，能够提高员工工作满意度的因素是：

A.保健因素

B.激励因素

C.政策因素

D.经济因素

参考答案：B

6.在团队建设中，沟通障碍的主要来源之一是：

A.团队成员性格差异