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2026MPA联考管理类联考综合能力综合测试题及答案

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2026MPA联考管理类联考综合能力综合测试题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在组织变革过程中，通常最先抵制变革的群体是？

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层员工

D.外部顾问

参考答案：B

2.根据马斯洛需求层次理论，以下哪种需求属于最高层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

参考答案：D

3.在期望理论中，影响员工工作动机的关键因素不包括？

A.效价

B.期望值

C.公平感

D.工作环境

参考答案：C

4.根据赫茨伯格双因素理论，以下哪项属于保健因素？

A.薪资待遇

B.工作成就感

C.职业发展

D.公司政策

参考答案：A

5.在项目管理中，风险登记册的主要作用是？

A.记录项目进度

B.管理项目风险

C.规划项目资源

D.评估项目成本

参考答案：B

6.某公司计划开发一款新的环保型电池，项目经理小王负责该项目的整体实施。在项目启动阶段，小王首先需要做的是？

A.制定项目预算