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事业单位人事岗面试历年真题试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。其中，管理岗位的等级根据其规模、职责任务和人员编制情况，分为（）个等级。

A.三

B.四

C.五

D.六

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三年以上不满五年的，试用期不得超过（）个月。

A.一

B.二

C.三

D.六

3.事业单位人事档案是记录个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，是组织对人事进行考察、培养和选拔的重要依据。人事档案管理工作必须坚持（）的原则。

A.集中统一管理

B.分级分类管理

C.归口管理

D.专人负责

4.事业单位绩效工资分为基础绩效和奖励绩效两部分。在核定的绩效工资总量内，单位应当根据（）的情况，对做出突出贡献的人员给予高工资、高绩效。

A.考勤情况

B.工作量和工作实绩

C.职称高低

D.工作年限

5.关于事业单位工作人员的辞职，下列说法正确的是（）。

A.事业单位工作人员在试用期内可以随时辞职

B.事业单位工作人员连续旷工超过十五个日历天，或者一年内累计旷工超过三十个日历天的，予以解除聘用合同

C.事业单位工作人员提出解除聘用合同，未提前三十天书面通知用人