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劳模管理制度

为深入贯彻落实习近平总书记关于劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要论述，充分发挥劳动模范（以下简称“劳模”）在单位高质量发展中的示范引领作用，激励全体职工立足岗位、建功立业，结合本单位实际，制定本制度。本制度所称劳模，包括获得国家级、省部级、地市级及本单位级别的劳动模范、先进工作者等荣誉称号的在职职工（含内退职工）。

一、指导思想与基本原则

以培育和践行社会主义核心价值观为导向，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，通过规范劳模评选、管理、服务全流程，构建“选树—培养—使用—关怀”的闭环机制，推动形成“学习劳模、崇尚劳模、争当劳模”的良好氛围。具体遵循以下原则：

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