企业文化核心理念与基业长青发展之道.pptx

vivo企业文化;企业文化的定义

·所谓企业文化，就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。也就是说，企业信奉和倡导，并在实践中真正实行的价值理念，就是企业文化。

·企业员工的实际行为与企业倡导的价值理念之间的契合程度（即言行一致的程度），是检验企业文化强大与否的标准。实际行为契合公司理念的员工越多，契合程度越高，企业文化就越强大。;企业文化的意义

·企业文化是7S的核心。“7S”是指战略(Strategy)、结构(Structure)、系统(Systems)、风格(Style)、人员(Staff)、技能(Skills)和共同价值观(Sharedvalues)。

在这七个要素中，共同价值观——即企业文化，居于核心地位，其他六个要素都深受其影响，并且文化本身就可以单独作为一种核心竞争力。因此在影响企业打造核心竞争力的因素中，企业文化是核心因素，我们可以通过运用企业文化来塑造影响核心竞争力的各个因素，从而塑造核心竞争力。（木桶理论）;企业文化的意义

·保证我们首先做正确的事，然后把事做正确。（道与术）

·通过文化实现协调一致。实践证明，世界上卓越企业之所以成功的因素，90%是因为支持企业目标的强有力的企业文化。

·企业文化与价值观是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止最具挑战性的一环。它关系到如何指导组织行为，有难以言讳的价值和意义。——杰克·韦尔奇