看见机遇_2026_AI人才趋势与洞察_7页_844kb.pptxVIP

同道猎聘外滩大会首发《看见机遇：2026AI人才趋势与洞察》;到我们的千行百业。;们说的和AIGC高度相关的这些岗位。那我们也通过猎聘平台上的简历看到，近一年中，相比于上一年，简历中更新了自己具有AI能力的人才增长超过40%。而和上一年不一样的是，上一年我们看到求职者主要在更新的是AI工具的使用能力，而近一年更多的是求职者同时提及了和智能体的协同能力。最后一类人才，值得大家特别关注，就是我们说的落地型专家人才。大家看这里有关于落地型专家人才的关键词，最重要的就是“落地”和

“场景”。我们现在看到所有的企业都在寻找那些对行业有深度理解，同时又具备AI思维的人才，能将今天的技术真正地和我们的每一个业务场景结合，所以我们每一个人在今天都有自己不可替代的价值。;第一类我把它叫做“机会宽度”，是从需求量非常大这个角度来看的。2026年（1-7月）AI相关新发职位占比将近12%，我们是怎么定义新AI岗位的呢？就是在岗位中明确有AI能力要求的岗位，已经占比接近12%了，近一年（2025年8月-2026年7月）这样的职位同比增长了85%。

这些岗位主要增长在哪里呢？这里列出了近一年同比增长60%以上的岗位。大家最熟悉的炙手可热的全栈，有700%以上的增长，而AI产品经理也有500%以上的增长。如果我们只看AI岗位，大家可以看到技