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2026建筑八大员-劳务员劳务管理押题卷及答案

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2026建筑八大员-劳务员劳务管理押题卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳务分包合同中，关于劳务人员的劳动保护用品，通常由（）承担提供责任。

A.劳务分包单位

B.总承包单位

C.政府部门

D.劳务人员自行购买

参考答案：A

2.劳务分包单位在施工前，必须对劳务人员进行安全教育培训，这是（）的法律要求。

A.《建筑法》

B.《劳动合同法》

C.《安全生产法》

D.《合同法》

参考答案：C

3.劳务分包合同期限为三年，这种约定是（）的，只要双方协商一致。

A.合法

B.不合法

C.部分合法

D.视情况而定

参考答案：A

4.劳务分包合同中约定劳务人员的加班工资计算方法必须符合（）的规定。

A.《建筑法》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《社会保险法》

参考答案：B

5.某劳务分包合同期限为一年，这种约定是合法的。√

参考答案：√

6.劳务分包单位对劳务人员进行职业技能培训的责任是有限的，只需在合同约定的范围内进行。√

参考答案：√