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- 2026-11-14 发布于上海
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最低工资标准的组成范围与排除事项解读
一、最低工资标准制度的设立初衷与基本定位
最低工资制度是国家通过立法确立的劳动基准核心制度之一,其设立的根本目标是保障劳动者在履行必要劳动义务的前提下,能够获得维持自身及家庭成员基本生存需求的劳动报酬,遏制劳动力市场中因无序低价竞争导致的劳动者权益受损问题,是维护劳动力市场公平秩序、保障劳动者体面劳动的重要制度防线。作为劳动力价格的法定刚性底线,最低工资标准具有强制约束力,用人单位支付给劳动者的工资在剔除法定排除项目之后,不得低于当地公布的最低工资标准,这一规则是世界各国劳动立法的普遍共识,也是我国劳动法律体系中明确规定的强制性要求。
长期以来,社会公众对
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