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数据分析师能力考核指标表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

业务价值产出（30%）

核心业务指标达成率

完成核心业务指标的分析与汇报，准确识别业务问题并提出优化建议，推动业务增长。

15

上级主管

主管的感受/记录

业务价值产出（30%）

数据驱动决策贡献

提出3个以上数据驱动的业务优化建议，有效提升业务效率或降低成本，具备可落地性。

10

上级主管

主管的感受/记录

业务价值产出（30%）

业务洞察深度

每月至少提供1次深入的业务洞察报告，包含趋势分析、异常识别及潜在风险预警。

10

上级主管

主管的感受/记录

业务价值产出（30%）

跨部门协作效率

与业务、技术等部门协作高效，推动数据应用落地，提升整体业务协同效率。

10

上级主管

主管的感受/记录

业务价值产出（30%）

业务影响评估

对3个以上业务模块进行数据驱动的评估，提出改进建议并推动实施。

5

上级主管

主管的感受/记录

数据质量与准确性（25%）

数据完整性

确保数据采集、清洗、存储全过程符合标准，数据完整性达到100%。

10

上级主管

主管的感受/记录

数据质量与准确性（25%）

数据准确性

数据清洗后准确率≥99.5%，无重大数据错误或缺失。

10

上级主管

主管的感受/记录

数据质量与准确性（25%）

数据一致性

确保数据在不同模块、不同系统间保持一致，无数据冲突或矛盾。