《劳务派遣服务质量规范》全解析.pptxVIP

人力资源规范解读课程劳务派遣服务质量规范全解析规范·服务·合规·权益汇报时间：2026

全课结构课程导览01规范总览与框架建立整体认知02服务内容与流程标准拆解操作要点03合规红线与岗位限制聚焦三性岗位04劳动者权益保障解析同工同酬05资质准入与法律责任梳理处罚机制06信用评价与落地行动分级与合规路径《劳务派遣服务质量规范》全解析02/30

规范总览与框架劳务派遣是补充用工形式01

概念基线劳务派遣的定义与三方关系定义人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位指挥、监督和管理劳动过程。核心特征：雇佣与使用相分离由三方主体分别承担，形成「雇佣方不使用、使用方不雇佣」的结构派遣单位承担雇主责任签合同、发工资、缴社保用工单位负责实际使用岗位安排与现场管理被派遣劳动者双重管理在工作地接受双重管理三方关系由两份文件衔接劳动合同+劳务派遣协议任何一份缺失或内容不清，都会直接动摇用工的合法性边界《劳务派遣服务质量规范》全解析04/30

标准体系·对照服务标准双轨并存的格局行业标准T/XNHRSIA002—2018《劳务派遣服务标准》实施日期2018年3月8日发布单位西宁人力资源服务行业协会适用范围青海地区涵盖五大板块01术语定义02基本条件03服务流程04服务管理05服务质量评价团体标准T/JSAS050—2023《劳务派遣服