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2026年创业团队领导力模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.在塔克曼的团队发展阶段模型中，团队成员之间开始建立真正的个人和职业关系，但尚未形成团队规范，这一阶段被称为（）。

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

2.变革型领导的核心特征不包括（）。

A.智力激发

B.个性化关怀

C.交易性奖励

D.愿景激励

3.领导者根据下属的成熟度和准备度，调整自己的领导风格（指令性、支持性、参与性、授权性），这一理论是（）。

A.特质理论

B.权变理论

C.情境领导理论

D.路径-目标理论

4.赫兹伯格的双因素理论中，能够防止员工不满但无法激励员工的因素属于（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.生理因素

D.安全因素

5.在创业团队中，技术型创始人往往倾向于采用（）风格，而市场型创始人可能更倾向于（）风格。

A.民主型；专制型

B.专制型；放任型

C.任务导向；关系导向

D.变革型；交易型

6.心理契约是指组织与成员之间关于（）的非正式的相互期望。

A.正式合同

B.工作任务

C.权利义务

D.期望与承诺

7.团队凝聚力是指团队对成员的吸引力以及成员留在团队内的意愿。影响团队凝聚力最强的因素通常是（