服装设计行业设计总监工作成效考核表.docxVIP

服装设计行业设计总监工作成效考核表

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

设计创新能力

25%

设计理念创新性

根据设计理念在行业内的领先程度，分为3个等级：领先、跟进行业、落后行业

10

设计创新能力

25%

产品线多样性

根据产品线风格数量的多少，分为3个等级：多样、一般、单一

10

设计创新能力

25%

设计风格独特性

根据设计风格独特性的程度，分为3个等级：非常独特、独特、一般

10

设计创新能力

25%

设计趋势把握度

根据对设计趋势把握的准确性，分为3个等级：准确、基本准确、不准确

10

设计创新能力

25%

设计团队协作能力

根据团队协作的效率和质量，分为3个等级：高效、一般、低效

5

市场适应能力

25%

市场调研准确性

根据市场调研报告的准确率，分为3个等级：高准确率、中准确率、低准确率

10

市场适应能力

25%

产品销售业绩

根据产品销售额的增长幅度，分为3个等级：显著增长、增长、无增长

10

市场适应能力

25%

客户满意度

根据客户满意度调查得分，分为3个等级：高度满意、基本满意、不满意

10

市场适应能力

25%

产品市场占有率

根据产品市场占有率的提升幅度，分为3个等级：显著提升、提升、无提升

10

市场适应能力

25%

市场趋势把握度

根据对市场趋势把握的准确性，分为3个等级：准确、基本准确、不准确

5

团队管理能力

2