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2026年人力资源管理师《劳动争议》样卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

2.劳动争议仲裁的管辖权一般由哪个机构决定？

A.人民法院

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.政府劳动行政部门

3.在劳动争议中，哪一种情形不属于因履行劳动合同发生的争议？

A.工资支付

B.工作时间

C.社会保险缴纳

D.职务变动

4.劳动争议调解协议的效力如何体现？

A.具有法律强制力

B.需要双方签字盖章

C.必须经过仲裁委员会确认

D.仅在双方自愿履行时有效

5.劳动争议仲裁的时效期间是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.劳动争议诉讼中，原告不服仲裁裁决向人民法院起诉的，应当自收到仲裁裁决书之日起多久内提起诉讼？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

7.劳动争议中，哪一种证据形式不具有优先效力？

A.书证

B.当事人陈述

C.鉴定结论

D.勘验笔录

8.劳动争议调解委员会