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电视台新媒体编辑工作质量评估表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

内容质量

内容原创性

内容是否具有原创性，包括原创稿件、原创视频等，原创性越高得分越高。

30%

内容质量

内容准确性

内容中的信息是否准确，包括数据、事实、引用等，准确性越高得分越高。

30%

内容质量

内容吸引力

内容是否具有吸引力，包括标题、内容结构、语言表达等，吸引力越高得分越高。

30%

内容质量

内容合规性

内容是否合规，包括版权、广告法、网络安全法等，合规性越高得分越高。

30%

内容质量

内容更新频率

内容更新是否及时，是否按照既定计划进行，更新频率越高得分越高。

30%

技术能力

新媒体平台操作熟练度

是否能够熟练使用新媒体平台，包括编辑、发布、互动等，熟练度越高得分越高。

20%

技术能力

多媒体制作能力

多媒体内容的制作能力，包括剪辑、合成、特效等，制作能力越高得分越高。

20%

技术能力

数据分析能力

数据分析能力，包括用户行为分析、内容效果分析等，分析能力越高得分越高。

20%

技术能力

团队协作能力

团队协作能力，包括沟通、协调、支持等，协作能力越高得分越高。

20%

技术能力

创新能力

创新能力，包括创意思维、新方法、新技术等，创新能力越高得分越高。

20%

工作态度

责任心

工作态度是否认真负责，是否能够按时完成任务，责任心越高得分越