劳动用工风险预防培训课件2026版.pptx

劳动用工风险与合规管理1

目录01第一章劳动用工风险概述02第二章劳动合同签订风险03第三章劳动合同履行风险04第四章社会保险与福利风险05第五章劳动争议处理风险06第六章劳动用工合规管理2

01第一章劳动用工风险概述3

情境导入2022年，某科技公司因未与99名新员工签订劳动合同，被劳动仲裁委要求支付赔偿金近200万元。该案源于公司HR疏忽，未在入职一个月内完成合同签订。类似案例中，某制造企业因劳动合同中工作内容描述模糊，导致员工离职时引发旷工认定争议，最终支付双倍工资赔偿。更严重的是，某互联网公司因实习生意外事故引发赔偿，因未按规定购买实习保险，面临巨额索赔。这些案例凸显了劳