2026年自考专业(人力资源管理)通关考试题库附答案详解AB卷.docVIP

2026年自考专业(人力资源管理)通关考试题库附答案详解AB卷

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪项？

A.吸引

B.保留

C.开发

D.销售

2.以下哪种人力资源管理模式强调员工的长期发展和组织的长期利益？

A.投资模式

B.参与模式

C.高灵活性模式

D.产业模式

3.人力资源规划的第一步是？

A.收集信息

B.预测需求

C.预测供给

D.制定规划

4.工作分析的方法中，适用于大量标准化、周期短的工作的是？

A.观察法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.工作日志法

5.人员招聘的原则不包括？

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.盈利原则

6.以下哪种面试类型是根据预先设定的问题进行提问？

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.压力面试

7.培训需求分析的层次不包括？

A.组织层次

B.任务层次

C.人员层次

D.部门层次

8.职业生涯规划的主体是？

A.组织

B.个人

C.家庭

D.社会

9.绩效考核的方法中，属于相对评价法的是？

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.排序法

D.平衡计分卡法

10.薪酬体系设计的第一步是？

A.确定薪酬策略

B.进行岗位评价

C.市场薪酬调查

D.设计薪酬结构

11.以