社会责任管理体系劳工尽职调查程序
1.目的
为规范公司及供应链劳工尽职调查工作,识别、预防、整改童工、强迫劳
动、薪酬工时违规、职场侵权等劳工风险,合规契合国家劳动法及社会责任管
理体系尽职调查标准,保障员工合法权益,防范合规与品牌风险,建立常态化
劳工风险管控机制,特制定本程序。
2.适用范围
适用于公司内部所有用工人员(正式工、临时工、实习生、劳务派遣工)
的劳工合规管理,同时覆盖公司全部供应商、外协工厂、劳务合作方等供应链
上下游的劳工尽职调查、风险管控及整改闭环工作。
3.术语定义
3.1劳工尽职
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