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职业卫生健康办公室管理机构及职责

职业卫生管理是用人单位依法必须履行的法定义务，其组织架构是否健全、职责是否落实到具体岗位，直接决定职业病危害防控措施能否真正落地。依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号），用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员。本文件旨在明确本公司职业卫生健康办公室的机构设置、岗位职责、工作界面与考核机制，使职业卫生工作从“挂在墙上”转为“落到人头”。

一、适用范围与制定依据

本文件适用于公司总部及所属各部门、车间、外协驻场单位的职业卫生管理工作，覆盖职业病危害项目申报、日常监测、职业健康检查、防护设施管理、职业健康教育及职业病诊断鉴定配合等全部业务环节。

制定依据包括：

1.《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修正）

2.《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）

3.《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）

4.《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2018〕3号）

5.公司《安全生产责任制》及机构编制文件

二、机构设置

职业卫生健康办公室（以下简称“职卫办”）为公司职业卫生工作的常设管理机构，隶属于安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），行政上由分管安全环保的副总经理直接领导。