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医院医技人员考核管理制度及流程

为规范医院医技人员管理，提升专业技术水平与服务质量，保障医疗安全与患者权益，依据《医疗机构从业人员行为规范》《医疗质量安全核心制度要点》等相关规定，结合医院实际情况，制定本管理制度及流程。本制度适用于医院放射科、检验科、超声科、病理科、核医学科、输血科、心电图室、脑电图室等医技科室在岗工作人员（含聘用制、规培生及进修生，规培生及进修生考核参照执行，不参与绩效分配相关结果应用）。

一、考核基本原则

1.科学性原则：以岗位说明书为基础，结合医技工作特点，设置量化与定性相结合的考核指标，覆盖专业能力、工作质量、服务效率、职业素养等核心维度。

2.公平性原则：考