2026年农民工欠薪问题治理方案.docxVIP

2026年农民工欠薪问题治理方案

一、总体目标与指导思想

（一）总体目标

以实现农民工工资支付“零拖欠”为核心目标，力争全年农民工欠薪案件总量较上一年度下降30%以上，涉及人数、金额分别下降25%和30%；实现工程建设领域农民工工资专用账户覆盖率100%，劳动合同签订率98%以上；建立从源头预防、过程监控到末端处置的全链条治理体系，确保农民工劳有所得，有效维护社会和谐稳定。同时，构建欠薪失信联合惩戒长效机制，让欠薪企业“一处违法、处处受限”，逐步形成不敢欠、不能欠、不想欠的良好用工氛围。

（二）指导思想

坚持以保障农民工合法权益为根本出发点，立足当前、着眼长远，聚焦工程建设、加工制造、餐饮服务